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KTO파트너스(주)에서 다양한 지역, 다양한 직종의 공개채용을 실시합니다
 KTO파트너스(주) 채용 담당
 2018-12-12 10:18:15  |   조회: 599
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한국관광공사 자회사 KTO파트너스(주)는 관광안내 및 시설관리 분야에 대한 서비스를 제공하는 전문기관으로서, 구성원 모두가 즐겁게 일할 수 있는 행복일터로 새롭게 출범하였습니다. KTO파트너스(주)에서 함께 근무할 인재를 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.

https://ktopartners.career.co.kr 에서 입사지원이 가능합니다. 아래 채용직무 및 필수자격요건을 확인하시어 지원해주시기 바랍니다.

 

□ 채용직무 및 근무장소

근무장소

인원

채용직무

한국관광공사 원주사옥

2

사무직 2명(보수/급여1, 시설관리 지원1)

한국관광공사 서울센터

1

시설관리소장 1명

청와대 사랑채

2

보안요원 1명, 전시안내 1명(중국어)

K Style Hub

6

지역매니저 1명(영어),

관광안내 5명(영어3,중국어1,일어1)

의료관광센터

2

의료관광안내 2명(영어)

내장산리조트

1

리조트 조경 1명

오시아노관광단지

1

관광단지 조경 1명

중문골프장

4

코스관리 소장 1명, 코스관리 1명, 경비 1명, 현관/락카 1명

※ 전형결과 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있음

 

□ 임용형태 : KTO파트너스(주) 정규직

※ 채용 후 3개월 수습기간 만료 후 소정의 평가를 거쳐 정규직 임용

 

□ 근무장소 : 채용직무별 근무장소 확인

※ 근무장소는 회사의 내부사정에 따라 변경 될 수 있음

 

□ 입사(예정)일자 : 2019.1월 중

※ 최종합격자 협의 후 입사일자 결정

 

□ 급여수준

○ 반원급 기본연봉 최소 2,400만원 이상

※ 소장(지역매니저급): 기본연봉 최소 3,500만원 이상

※ 해당 직종 기본연봉을 기준으로 근무지역 및 장소를 고려하여 당사자 협의를 통해 결정

※ 근로기준법에 의거, 연장·야간 근무시 해당 수당이 추가됨

 

□ 지원자격 및 우대사항

1) 공통 자격

○ KTO파트너스(주) 취업규칙 결격사유에 해당하지 않는 자

○ 병역필 또는 면제자(남자의 경우에 한함)

 

2) 직무별 지원자격

근무장소

채용직무

지원자격

한국관광공사 원주사옥

사무직

(보수업무 지원)

○ 보수 업무 경력 3년 이상

사무직

(시설관리 지원)

○ 경비지도사 자격증 소지자

한국관광공사

서울센터

시설관리 소장

○ 관련분야 기사 또는 산업기사 자격증 소지하고 건물관리 업무 실무경력 10년 이상인 자 중 행정경력을 갖춘 자

청와대 사랑채

보안요원

○ 경비지도사 자격증 소지자

전시안내

(중국어)

○ (필수자격) 新HSK 6급 이상 소지자로서 중국어 회화 가능자

* 유효기간(‘19.1.1 기준) 내의 외국어성적에 한하여 인정

○ (우대사항) 관광통역안내사 자격증 소지자 우대

K Style Hub

관광안내

지역매니저

(영어)

○ (필수자격) 외국어 관광안내 경력 5년 이상

○ (필수자격) TOEIC 900점 이상 소지자로서 영어 회화 가능자

*유효기간(‘19.1.1 기준) 내의 외국어성적에 한하여 인정

○ (우대사항) 관광통역안내사 자격증 소지자 우대

관광안내

(영어3,일어1,중국어1)

○ (필수자격) 아래 공인외국어성적 소지자로서 해당 외국어 회화 가능자 (지원언어별 해당 외국어성적 확인)

*유효기간(‘19.1.1 기준) 내의 하기 기준 점수 이상 외국어성적에 한하여 인정

- 영어 : TOEIC 900점 이상

- 중국어 : 新HSK 6급 이상

- 일본어 : JPT 800점 이상

○ (우대사항) 관광통역안내사 자격증 소지자 우대

의료관광

센터

서울 또는 부산

의료관광안내

(영어)

○ (필수자격) TOEIC 900점 이상 소지자로서 영어 회화 가능자

* 유효기간(‘19.1.1 기준) 내의 외국어성적에 한하여 인정

○ (우대사항) 관광통역안내사 자격증 소지자 우대

○ (우대사항) 국제의료관광안내코디네이터 자격증 소지자 우대

○ (우대사항) 의료/관광 관련 업종 근무경력자 우대

내장산리조트

리조트 조경

○ 고령자고용법 의거, 준고령자(50세이상) 이상

* 1968년 1월1일 이전 출생자

오시아노

관광단지

관광단지

조경

○ 고령자고용법 의거, 준고령자(50세이상) 이상

* 1968년 1월1일 이전 출생자

중문골프장

코스관리 소장

○ 18홀이상 골프장 잔디관리 경력 10년이상으로 코스관리요원 또는 골프코스관리사 자격증을 소지하고, 2종 보통이상 운전면허증 소지자

코스관리

○ 고령자고용법 의거, 준고령자(50세이상) 이상

* 1968년 1월1일 이전 출생자

경비

○ 경비지도사 자격증 소지자

현관/락카

○ 골프장 및 호텔 등 서비스 시설 안내 경력 2년 이상인 자

※ 단, 한국관광공사 파견·용역 근로 전환채용 대상자에 한해 해당 직무 지원시 필수자격요건 없어도 지원가능

 

3) 우대사항

※ 우대사항 가산점 중복 적용 불가

구분

우대사항

해당전형

가산점

취업지원대상자 및 장애인

○ 취업지원대상자

- 관련법 의거 국가보훈처에서 취업지원대상자 증명서발급이 가능한 자로서, 공고일 이후 KTO파트너스(주)를 제출처로 발급받은 것만 인정함

- 가산점 비율은 증명서에 명시된 비율로 적용함

1차(서류), 2차(면접)

5% 또는 10%

(증명서 명시비율 적용)

○ 장애인

- 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함

1차(서류)

5%

한국관광공사 파견·용역

근로자

○ 각 직무별 전환채용 대상자에 한함

1차(서류)

10%

 

□ 전형절차

○ 1차 서류전형(지원자격확인 및 입사지원서 평가) → 2차 면접전형(역량면접)

 

□ 입사지원 방법

○ 지원방법 : https://ktopartners.career.co.kr

○ 입사지원서 제출기간 : 12.5(수)~12.19(수) 14:00까지

※ 접수 마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 우려되오니 시간여유를 두고 지원해 주시기 바랍니다.

 

□ 제출서류

※ 입사지원서에 작성한 자격/경력/우대사항 확인, 면접전형 응시자 신원확인 등을 위하여 아래의 증빙서류를 제출하여야 합니다. 각 제출서류별 제출시기 및 제출방법을 확인하시기 바라며, 제출기한 내 증빙 미제출, 증빙누락으로 인한 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있습니다

○ 필수 제출서류☞ 필수 지원자격 증빙

채용직무

제출서류

제출시기/방법

공 통

▪입사지원서, 개인정보처리동의서, 평판조회동의서(경력조회)

온라인접수

(12.5-19 14:00까지)

▪생년월일, 증명사진(JPG 등 온라인파일)

 

※ 제출기한 내 생년월일, 증명사진 미제출자 면접전형 응시불가

서류합격 발표 후 온라인제출

(12.21-24 11:00까지)

각 직무별

지원자격

▪해당 자격증 또는 경력 증빙

면접 전형 시 제출

(12.26~27)

 

○ 해당자 제출서류 ☞ 우대사항 심사자료

채용직무

제출서류

제출시기/방법

공통

▪취업지원대상자 증명서

▪장애인 증명서

면접 전형 시 제출

(12.26~27)

 

□ 채용일정

일자/기간

세부절차

비고

12.5(수)~12.19(수) 14:00까지

공개채용공고 및 서류접수

 

12.21(금)

서류전형 합격자 발표

 

12.21(금)~12.24(월) 11:00까지

서류전형 합격자 증빙제출

증명사진, 생년월일 제출 (신원확인용)

12.26(수)~27(목)

면접심사

 

12.28(금)

합격자발표

 

12.28(금)~

신체검사 등 결격사유 조사

 

※ 채용일정은 회사의 사정에 따라 조정될 수 있습니다.

 

□ 기타사항

○ 각 모집분야별로 중복지원은 불가합니다. 중복지원 사실이 확인 되는 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

○ 면접전형 등 단계별 전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참시 응시가 불가합니다.

○ 채용기간 중 모집단계별 합격자 공고 본인 미확인 또는 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

○ 입사지원서에 기재한 교육 수강 내역, 경력, 자격 사항을 확인하기 위해 상기 요구한 증빙서류 외에 최종합격자를 대상으로 추가 증빙을 요구할 수 있습니다. 기재한 내용을 제출할 수 없는 경우, 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있습니다.

○ 지원서 허위작성, 증빙 위변조, 시험 부정행위 및 임용 결격사유가 발견된 자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 신체검사 부적격자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 정보입력오류, 증빙자료 미첨부/미제출로 인한 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

○ 불합격자의 제출서류 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 처리됩니다.

○ 상기 채용계획은 회사 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경 시 채용 홈페이지를 통해 공지합니다.

○ 전형결과 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있습니다.

2018-12-12 10:18:15
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