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- KTO파트너스(주) 채용 담당
한국관광공사 자회사 KTO파트너스(주)는 관광안내 및 시설관리 분야에 대한 서비스를 제공하는 전문기관으로서, 구성원 모두가 즐겁게 일할 수 있는 행복일터로 새롭게 출범하였습니다. KTO파트너스(주)에서 함께 근무할 인재를 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.
* https://ktopartners.career.co.kr 에서 입사지원이 가능합니다. 아래 채용직무 및 필수자격요건을 확인하시어 지원해주시기 바랍니다.
□ 채용직무 및 근무장소
근무장소 |
인원 |
채용직무 |
한국관광공사 원주사옥 |
2 |
사무직 2명(보수/급여1, 시설관리 지원1) |
한국관광공사 서울센터 |
1 |
시설관리소장 1명 |
청와대 사랑채 |
2 |
보안요원 1명, 전시안내 1명(중국어) |
K Style Hub |
6 |
지역매니저 1명(영어), 관광안내 5명(영어3,중국어1,일어1) |
의료관광센터 |
2 |
의료관광안내 2명(영어) |
내장산리조트 |
1 |
리조트 조경 1명 |
오시아노관광단지 |
1 |
관광단지 조경 1명 |
중문골프장 |
4 |
코스관리 소장 1명, 코스관리 1명, 경비 1명, 현관/락카 1명 |
※ 전형결과 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있음
□ 임용형태 : KTO파트너스(주) 정규직
※ 채용 후 3개월 수습기간 만료 후 소정의 평가를 거쳐 정규직 임용
□ 근무장소 : 채용직무별 근무장소 확인
※ 근무장소는 회사의 내부사정에 따라 변경 될 수 있음
□ 입사(예정)일자 : 2019.1월 중
※ 최종합격자 협의 후 입사일자 결정
□ 급여수준
○ 반원급 기본연봉 최소 2,400만원 이상
※ 소장(지역매니저급): 기본연봉 최소 3,500만원 이상
※ 해당 직종 기본연봉을 기준으로 근무지역 및 장소를 고려하여 당사자 협의를 통해 결정
※ 근로기준법에 의거, 연장·야간 근무시 해당 수당이 추가됨
□ 지원자격 및 우대사항
1) 공통 자격
○ KTO파트너스(주) 취업규칙 결격사유에 해당하지 않는 자
○ 병역필 또는 면제자(남자의 경우에 한함)
2) 직무별 지원자격
근무장소 |
채용직무 |
지원자격 |
한국관광공사 원주사옥 |
사무직 (보수업무 지원) |
○ 보수 업무 경력 3년 이상 |
사무직 (시설관리 지원) |
○ 경비지도사 자격증 소지자 |
|
한국관광공사 서울센터 |
시설관리 소장 |
○ 관련분야 기사 또는 산업기사 자격증 소지하고 건물관리 업무 실무경력 10년 이상인 자 중 행정경력을 갖춘 자 |
청와대 사랑채 |
보안요원 |
○ 경비지도사 자격증 소지자 |
전시안내 (중국어) |
○ (필수자격) 新HSK 6급 이상 소지자로서 중국어 회화 가능자 * 유효기간(‘19.1.1 기준) 내의 외국어성적에 한하여 인정 ○ (우대사항) 관광통역안내사 자격증 소지자 우대 |
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K Style Hub |
관광안내 지역매니저 (영어) |
○ (필수자격) 외국어 관광안내 경력 5년 이상 ○ (필수자격) TOEIC 900점 이상 소지자로서 영어 회화 가능자 *유효기간(‘19.1.1 기준) 내의 외국어성적에 한하여 인정 ○ (우대사항) 관광통역안내사 자격증 소지자 우대 |
관광안내 (영어3,일어1,중국어1) |
○ (필수자격) 아래 공인외국어성적 소지자로서 해당 외국어 회화 가능자 (지원언어별 해당 외국어성적 확인) *유효기간(‘19.1.1 기준) 내의 하기 기준 점수 이상 외국어성적에 한하여 인정 - 영어 : TOEIC 900점 이상 - 중국어 : 新HSK 6급 이상 - 일본어 : JPT 800점 이상 ○ (우대사항) 관광통역안내사 자격증 소지자 우대 |
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의료관광 센터 |
서울 또는 부산 의료관광안내 (영어) |
○ (필수자격) TOEIC 900점 이상 소지자로서 영어 회화 가능자 * 유효기간(‘19.1.1 기준) 내의 외국어성적에 한하여 인정 ○ (우대사항) 관광통역안내사 자격증 소지자 우대 ○ (우대사항) 국제의료관광안내코디네이터 자격증 소지자 우대 ○ (우대사항) 의료/관광 관련 업종 근무경력자 우대 |
내장산리조트 |
리조트 조경 |
○ 고령자고용법 의거, 준고령자(50세이상) 이상 * 1968년 1월1일 이전 출생자 |
오시아노 관광단지 |
관광단지 조경 |
○ 고령자고용법 의거, 준고령자(50세이상) 이상 * 1968년 1월1일 이전 출생자 |
중문골프장 |
코스관리 소장 |
○ 18홀이상 골프장 잔디관리 경력 10년이상으로 코스관리요원 또는 골프코스관리사 자격증을 소지하고, 2종 보통이상 운전면허증 소지자 |
코스관리 |
○ 고령자고용법 의거, 준고령자(50세이상) 이상 * 1968년 1월1일 이전 출생자 |
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경비 |
○ 경비지도사 자격증 소지자 |
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현관/락카 |
○ 골프장 및 호텔 등 서비스 시설 안내 경력 2년 이상인 자 |
※ 단, 한국관광공사 파견·용역 근로 전환채용 대상자에 한해 해당 직무 지원시 필수자격요건 없어도 지원가능
3) 우대사항
※ 우대사항 가산점 중복 적용 불가
구분 |
우대사항 |
해당전형 |
가산점 |
취업지원대상자 및 장애인 |
○ 취업지원대상자 - 관련법 의거 국가보훈처에서 취업지원대상자 증명서발급이 가능한 자로서, 공고일 이후 KTO파트너스(주)를 제출처로 발급받은 것만 인정함 - 가산점 비율은 증명서에 명시된 비율로 적용함 |
1차(서류), 2차(면접) |
5% 또는 10% (증명서 명시비율 적용) |
○ 장애인 - 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함 |
1차(서류) |
5% |
|
한국관광공사 파견·용역 근로자 |
○ 각 직무별 전환채용 대상자에 한함 |
1차(서류) |
10% |
□ 전형절차
○ 1차 서류전형(지원자격확인 및 입사지원서 평가) → 2차 면접전형(역량면접)
□ 입사지원 방법
○ 지원방법 : https://ktopartners.career.co.kr
○ 입사지원서 제출기간 : 12.5(수)~12.19(수) 14:00까지
※ 접수 마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 우려되오니 시간여유를 두고 지원해 주시기 바랍니다.
□ 제출서류
※ 입사지원서에 작성한 자격/경력/우대사항 확인, 면접전형 응시자 신원확인 등을 위하여 아래의 증빙서류를 제출하여야 합니다. 각 제출서류별 제출시기 및 제출방법을 확인하시기 바라며, 제출기한 내 증빙 미제출, 증빙누락으로 인한 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있습니다
○ 필수 제출서류☞ 필수 지원자격 증빙
채용직무 |
제출서류 |
제출시기/방법 |
공 통 |
▪입사지원서, 개인정보처리동의서, 평판조회동의서(경력조회) |
온라인접수 (12.5-19 14:00까지) |
▪생년월일, 증명사진(JPG 등 온라인파일)
※ 제출기한 내 생년월일, 증명사진 미제출자 면접전형 응시불가 |
서류합격 발표 후 온라인제출 (12.21-24 11:00까지) |
|
각 직무별 지원자격 |
▪해당 자격증 또는 경력 증빙 |
면접 전형 시 제출 (12.26~27) |
○ 해당자 제출서류 ☞ 우대사항 심사자료
채용직무 |
제출서류 |
제출시기/방법 |
공통 |
▪취업지원대상자 증명서 ▪장애인 증명서 |
면접 전형 시 제출 (12.26~27) |
□ 채용일정
일자/기간 |
세부절차 |
비고 |
12.5(수)~12.19(수) 14:00까지 |
공개채용공고 및 서류접수 |
|
12.21(금) |
서류전형 합격자 발표 |
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12.21(금)~12.24(월) 11:00까지 |
서류전형 합격자 증빙제출 |
증명사진, 생년월일 제출 (신원확인용) |
12.26(수)~27(목) |
면접심사 |
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12.28(금) |
합격자발표 |
|
12.28(금)~ |
신체검사 등 결격사유 조사 |
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※ 채용일정은 회사의 사정에 따라 조정될 수 있습니다.
□ 기타사항
○ 각 모집분야별로 중복지원은 불가합니다. 중복지원 사실이 확인 되는 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.
○ 면접전형 등 단계별 전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참시 응시가 불가합니다.
○ 채용기간 중 모집단계별 합격자 공고 본인 미확인 또는 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
○ 입사지원서에 기재한 교육 수강 내역, 경력, 자격 사항을 확인하기 위해 상기 요구한 증빙서류 외에 최종합격자를 대상으로 추가 증빙을 요구할 수 있습니다. 기재한 내용을 제출할 수 없는 경우, 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있습니다.
○ 지원서 허위작성, 증빙 위변조, 시험 부정행위 및 임용 결격사유가 발견된 자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 신체검사 부적격자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 정보입력오류, 증빙자료 미첨부/미제출로 인한 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
○ 불합격자의 제출서류 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 처리됩니다.
○ 상기 채용계획은 회사 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경 시 채용 홈페이지를 통해 공지합니다.
○ 전형결과 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있습니다.