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편집 : 2024-04-25 10:12 (목)
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<p>한국관광공사 자회사 KTO파트너스(주)는 관광안내 및 시설관리 분야에 대한 서비스를 제공하는 전문기관으로서, 구성원 모두가 즐겁게 일할 수 있는 행복일터로 새롭게 출범하였습니다. KTO파트너스(주)에서 함께 근무할 인재를 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.</p> <p>* <a href="https://ktopartners.career.co.kr/">https://ktopartners.career.co.kr</a> 에서 입사지원이 가능합니다. 아래 채용직무 및 필수자격요건을 확인하시어 지원해주시기 바랍니다.</p> <p> </p> <p>□ 채용직무 및 근무장소</p> <table> <tbody> <tr> <td> <p>근무장소</p> </td> <td> <p>인원</p> </td> <td> <p>채용직무</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>한국관광공사 원주사옥</p> </td> <td> <p>2</p> </td> <td> <p>사무직 2명(보수/급여1, 시설관리 지원1)</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>한국관광공사 서울센터</p> </td> <td> <p>1</p> </td> <td> <p>시설관리소장 1명</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>청와대 사랑채</p> </td> <td> <p>2</p> </td> <td> <p>보안요원 1명, 전시안내 1명(중국어)</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>K Style Hub</p> </td> <td> <p>6</p> </td> <td> <p>지역매니저 1명(영어),</p> <p>관광안내 5명(영어3,중국어1,일어1)</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>의료관광센터</p> </td> <td> <p>2</p> </td> <td> <p>의료관광안내 2명(영어)</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>내장산리조트</p> </td> <td> <p>1</p> </td> <td> <p>리조트 조경 1명</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>오시아노관광단지</p> </td> <td> <p>1</p> </td> <td> <p>관광단지 조경 1명</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>중문골프장</p> </td> <td> <p>4</p> </td> <td> <p>코스관리 소장 1명, 코스관리 1명, 경비 1명, 현관/락카 1명</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>※ 전형결과 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있음</p> <p> </p> <p>□ 임용형태 : KTO파트너스(주) 정규직</p> <p>※ 채용 후 3개월 수습기간 만료 후 소정의 평가를 거쳐 정규직 임용</p> <p> </p> <p>□ 근무장소 : 채용직무별 근무장소 확인</p> <p>※ 근무장소는 회사의 내부사정에 따라 변경 될 수 있음</p> <p> </p> <p>□ 입사(예정)일자 : 2019.1월 중</p> <p>※ 최종합격자 협의 후 입사일자 결정</p> <p> </p> <p>□ 급여수준</p> <p>○ 반원급 기본연봉 최소 2,400만원 이상</p> <p>※ 소장(지역매니저급): 기본연봉 최소 3,500만원 이상</p> <p>※ 해당 직종 기본연봉을 기준으로 근무지역 및 장소를 고려하여 당사자 협의를 통해 결정</p> <p>※ 근로기준법에 의거, 연장·야간 근무시 해당 수당이 추가됨</p> <p> </p> <p>□ 지원자격 및 우대사항</p> <p>1) 공통 자격</p> <p>○ KTO파트너스(주) <u>취업규칙 결격사유</u>에 해당하지 않는 자</p> <p>○ 병역필 또는 면제자(남자의 경우에 한함)</p> <p> </p> <p>2) 직무별 지원자격</p> <table> <tbody> <tr> <td> <p>근무장소</p> </td> <td> <p>채용직무</p> </td> <td> <p>지원자격</p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2"> <p>한국관광공사 원주사옥</p> </td> <td> <p>사무직</p> <p>(보수업무 지원)</p> </td> <td> <p>○ 보수 업무 경력 3년 이상</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>사무직</p> <p>(시설관리 지원)</p> </td> <td> <p>○ 경비지도사 자격증 소지자</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>한국관광공사</p> <p>서울센터</p> </td> <td> <p>시설관리 소장</p> </td> <td> <p>○ 관련분야 기사 또는 산업기사 자격증 소지하고 건물관리 업무 실무경력 10년 이상인 자 중 행정경력을 갖춘 자</p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2"> <p>청와대 사랑채</p> </td> <td> <p>보안요원</p> </td> <td> <p>○ 경비지도사 자격증 소지자</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>전시안내</p> <p>(중국어)</p> </td> <td> <p>○ (필수자격) 新HSK 6급 이상 소지자로서 중국어 회화 가능자</p> <p>* 유효기간(‘19.1.1 기준) 내의 외국어성적에 한하여 인정</p> <p>○ (우대사항) 관광통역안내사 자격증 소지자 우대</p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2"> <p>K Style Hub</p> </td> <td> <p>관광안내</p> <p>지역매니저</p> <p>(영어)</p> </td> <td> <p>○ (필수자격) 외국어 관광안내 경력 5년 이상</p> <p>○ (필수자격) TOEIC 900점 이상 소지자로서 영어 회화 가능자</p> <p>*유효기간(‘19.1.1 기준) 내의 외국어성적에 한하여 인정</p> <p>○ (우대사항) 관광통역안내사 자격증 소지자 우대</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>관광안내</p> <p>(영어3,일어1,중국어1)</p> </td> <td> <p>○ (필수자격) 아래 공인외국어성적 소지자로서 해당 외국어 회화 가능자 (지원언어별 해당 외국어성적 확인)</p> <p>*유효기간(‘19.1.1 기준) 내의 하기 기준 점수 이상 외국어성적에 한하여 인정</p> <p>- 영어 : TOEIC 900점 이상</p> <p>- 중국어 : 新HSK 6급 이상</p> <p>- 일본어 : JPT 800점 이상</p> <p>○ (우대사항) 관광통역안내사 자격증 소지자 우대</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>의료관광</p> <p>센터</p> </td> <td> <p>서울 또는 부산</p> <p>의료관광안내</p> <p>(영어)</p> </td> <td> <p>○ (필수자격) TOEIC 900점 이상 소지자로서 영어 회화 가능자</p> <p>* 유효기간(‘19.1.1 기준) 내의 외국어성적에 한하여 인정</p> <p>○ (우대사항) 관광통역안내사 자격증 소지자 우대</p> <p>○ (우대사항) 국제의료관광안내코디네이터 자격증 소지자 우대</p> <p>○ (우대사항) 의료/관광 관련 업종 근무경력자 우대</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>내장산리조트</p> </td> <td> <p>리조트 조경</p> </td> <td> <p>○ 고령자고용법 의거, 준고령자(50세이상) 이상</p> <p>* 1968년 1월1일 이전 출생자</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>오시아노</p> <p>관광단지</p> </td> <td> <p>관광단지</p> <p>조경</p> </td> <td> <p>○ 고령자고용법 의거, 준고령자(50세이상) 이상</p> <p>* 1968년 1월1일 이전 출생자</p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="4"> <p>중문골프장</p> </td> <td> <p>코스관리 소장</p> </td> <td> <p>○ 18홀이상 골프장 잔디관리 경력 10년이상으로 코스관리요원 또는 골프코스관리사 자격증을 소지하고, 2종 보통이상 운전면허증 소지자</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>코스관리</p> </td> <td> <p>○ 고령자고용법 의거, 준고령자(50세이상) 이상</p> <p>* 1968년 1월1일 이전 출생자</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>경비</p> </td> <td> <p>○ 경비지도사 자격증 소지자</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>현관/락카</p> </td> <td> <p>○ 골프장 및 호텔 등 서비스 시설 안내 경력 2년 이상인 자</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>※ 단, 한국관광공사 파견·용역 근로 전환채용 대상자에 한해 해당 직무 지원시 필수자격요건 없어도 지원가능</p> <p> </p> <p>3) 우대사항</p> <p>※ 우대사항 가산점 중복 적용 불가</p> <table> <tbody> <tr> <td> <p>구분</p> </td> <td> <p>우대사항</p> </td> <td> <p>해당전형</p> </td> <td> <p>가산점</p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2"> <p>취업지원대상자 및 장애인</p> </td> <td> <p>○ 취업지원대상자</p> <p>- 관련법 의거 국가보훈처에서 취업지원대상자 증명서발급이 가능한 자로서, 공고일 이후 KTO파트너스(주)를 제출처로 발급받은 것만 인정함</p> <p>- 가산점 비율은 증명서에 명시된 비율로 적용함</p> </td> <td> <p>1차(서류), 2차(면접)</p> </td> <td> <p>5% 또는 10%</p> <p>(증명서 명시비율 적용)</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>○ 장애인</p> <p>- 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함</p> </td> <td> <p>1차(서류)</p> </td> <td> <p>5%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>한국관광공사 파견·용역</p> <p>근로자</p> </td> <td> <p>○ 각 직무별 전환채용 대상자에 한함</p> </td> <td> <p>1차(서류)</p> </td> <td> <p>10%</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p>□ 전형절차</p> <p>○ 1차 서류전형(지원자격확인 및 입사지원서 평가) → 2차 면접전형(역량면접)</p> <p> </p> <p>□ 입사지원 방법</p> <p>○ 지원방법 : <a href="https://ktopartners.career.co.kr/">https://ktopartners.career.co.kr</a></p> <p>○ 입사지원서 제출기간 : 12.5(수)~<u>12.19(수) 14:00까지</u></p> <p>※ 접수 마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 우려되오니 시간여유를 두고 지원해 주시기 바랍니다.</p> <p> </p> <p>□ 제출서류</p> <p>※ 입사지원서에 작성한 자격/경력/우대사항 확인, 면접전형 응시자 신원확인 등을 위하여 아래의 증빙서류를 제출하여야 합니다. <u>각 제출서류별 제출시기 및 제출방법을 확인하시기 바라며, 제출기한 내 증빙 미제출, 증빙누락으로 인한 불이익의 책임은 지원자 본인에게</u> 있습니다</p> <p>○ 필수 제출서류☞ 필수 지원자격 증빙</p> <table> <tbody> <tr> <td> <p>채용직무</p> </td> <td> <p>제출서류</p> </td> <td> <p>제출시기/방법</p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2"> <p>공 통</p> </td> <td> <p>▪입사지원서, 개인정보처리동의서, 평판조회동의서(경력조회)</p> </td> <td> <p>온라인접수</p> <p>(12.5-19 14:00까지)</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>▪생년월일, 증명사진(JPG 등 온라인파일)</p> <p> </p> <p><u>※ 제출기한 내 생년월일, 증명사진 미제출자 면접전형 응시불가</u></p> </td> <td> <p>서류합격 발표 후 온라인제출</p> <p>(12.21-24 11:00까지)</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>각 직무별</p> <p>지원자격</p> </td> <td> <p>▪해당 자격증 또는 경력 증빙</p> </td> <td> <p>면접 전형 시 제출</p> <p>(12.26~27)</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p>○ 해당자 제출서류 ☞ 우대사항 심사자료</p> <table> <tbody> <tr> <td> <p>채용직무</p> </td> <td> <p>제출서류</p> </td> <td> <p>제출시기/방법</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>공통</p> </td> <td> <p>▪취업지원대상자 증명서</p> <p>▪장애인 증명서</p> </td> <td> <p>면접 전형 시 제출</p> <p>(12.26~27)</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p>□ 채용일정</p> <table> <tbody> <tr> <td> <p>일자/기간</p> </td> <td> <p>세부절차</p> </td> <td> <p>비고</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>12.5(수)~<u>12.19(수) </u><u>14:00까지</u></p> </td> <td> <p>공개채용공고 및 서류접수</p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p>12.21(금)</p> </td> <td> <p>서류전형 합격자 발표</p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p>12.21(금)~<u>12.24(월) 11:00까지</u></p> </td> <td> <p>서류전형 합격자 증빙제출</p> </td> <td> <p>증명사진, 생년월일 제출 (신원확인용)</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>12.26(수)~27(목)</p> </td> <td> <p>면접심사</p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p>12.28(금)</p> </td> <td> <p>합격자발표</p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p>12.28(금)~</p> </td> <td> <p>신체검사 등 결격사유 조사</p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>※ 채용일정은 회사의 사정에 따라 조정될 수 있습니다.</p> <p> </p> <p>□ 기타사항</p> <p>○ 각 모집분야별로 중복지원은 불가합니다. 중복지원 사실이 확인 되는 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.</p> <p>○ 면접전형 등 단계별 전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참시 응시가 불가합니다.</p> <p>○ 채용기간 중 모집단계별 합격자 공고 본인 미확인 또는 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.</p> <p>○ 입사지원서에 기재한 교육 수강 내역, 경력, 자격 사항을 확인하기 위해 상기 요구한 증빙서류 외에 최종합격자를 대상으로 추가 증빙을 요구할 수 있습니다. 기재한 내용을 제출할 수 없는 경우, 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있습니다.</p> <p>○ 지원서 허위작성, 증빙 위변조, 시험 부정행위 및 임용 결격사유가 발견된 자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.</p> <p>○ 신체검사 부적격자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.</p> <p>○ 정보입력오류, 증빙자료 미첨부/미제출로 인한 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있습니다.</p> <p>○ 불합격자의 제출서류 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 처리됩니다.</p> <p>○ 상기 채용계획은 회사 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경 시 채용 홈페이지를 통해 공지합니다.</p> <p>○ 전형결과 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있습니다.</p>
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