OZ, 평균 45세 팀장으로 조직 쇄신
OZ, 평균 45세 팀장으로 조직 쇄신
  • 이성균 기자
  • 승인 2019.01.07 09:59
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입사 14년차도 팀장 발탁, 젊은 피 수혈… 한창수사장 첫 정기인사서 54명 보직이동
아시아나항공이 ‘젊고 활동적이고 빠른 회사’로 나아겠다는 방침아래 젊은 조직장을 전면 배치하고, 신규조직 4팀을 신설했다. 사진은 아시아나항공 신임팀장들
아시아나항공이 ‘젊고 활동적이고 빠른 회사’로 나아겠다는 방침아래 젊은 조직장을 전면 배치하고, 신규조직 4팀을 신설했다. 사진은 아시아나항공 신임팀장들 ⓒ아시아나항공

아시아나항공이 2019년 정기 인사를 통해 젊은 조직장을 대거 발탁했다. 아시아나항공 한창수 사장은 부임 후 첫 번째 정기 인사에서 신규조직 4팀(경영혁신팀·온라인팀·램프운영팀·화물네트워크팀)도 신설했다. 아시아나항공은 “젊고 활동적이고 빠른 회사를 내건 이번 인사를 통해 신임 팀장들은 기존 보직부장들에 비해 평균 연령대가 5세 이상 낮아졌다”며 “22명의 신임 팀장을 포함해 역대 가장 많은 총 54명의 보직 이동이 발생했다”라고 밝혔다.


신설된 경영혁신팀은 IT기획 기능 강화를 위한 팀으로, IT 투자 검토, 프로젝트 기획, 프로세스 개선, 데이터 통합관리 등 4차산업의 변화를 선도할 계획이다. 온라인팀은 온라인 판매 확대를 위한 전담 조직이며, 아시아나항공의 2019년 경영방침인 수익역량 확대에 주역 조직이 될 것으로 기대받고 있다. 안전 운항의 초석을 위한 램프운영팀은 공항의 공정관리, 주기장 배정 등 램프 통제 업무와 지상안전 업무 전반에 대한 관리 강화를 위해 신설됐다. 또 항공기 스케줄 통제 및 정시성 관리에도 집중할 계획이다. 


한편, 시장 환경 변화에 따른 기획 및 분석 업무 강화를 위한 경영계획팀은 역대 가장 젊은 입사 14년차의 팀장을 발탁하며 대내외 변화가 많은 항공 산업에 빠르게 대처하기 위한 초석을 다졌다. 아시아나항공 관계자는 “이전까지 입사 17~18년차 팀장이 가장 빨랐다”며 “이번 인사를 통해 팀장의 평균 연령대가 5세 낮아진 45세가 됐다”라고 설명했다.  


이성균 기자 sage@traveltimes.co.kr
 


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