아시아나항공은 조종사 부족난을 근본적으로 해소한다는 전제 아래 ◀최근 조종사 수급 중장기계획을 수립해 오는 94년부터 97년까지 4년간은 「전환기」로 삼아 90년이후 지금까지 30% 수준에 불과하던 자체양성 조종훈련생 모집선발 비율을 60% 까지 끌어올리고▶ 98년부터는 대부분의 조종사를 자체 양성 조종사로 충원, 80%선까지 대폭 상향 조정키로 하는 한편 군경력자의 충원은 점진적으로 축소해 나갈 방침이다.
아시아나의 하반기 조종훈련생 공개 모집으 위한 입사지원서 배부 및 필기시험 적성검사 면접 신체검사등을 거쳐 최종40명을 채용하게 된다.
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